Управленческие навыки устаревают за 6 месяцев. Где брать новые?

Бизнес меняется быстрее, чем большинство бизнес-школ успевают переосмыслить свои программы. Но у руководителей паузы для трансформации нет. Сегодняшний лидер должен решать задачи, которым его никто не учил:

• как управлять командой в условиях полной неопределённости,
• как принимать решения без прогнозов и «старых правил»,
• как перестраивать процессы под новые технологии.

Спокойные времена для «прокачки навыков и развития команды» прошли. Сейчас нужны другие инструменты и переосмысление подхода к управлению.
Поговорим открыто и честно:

• почему старые управленческие модели ломаются прямо сейчас,
• какие компетенции спасут вашу карьеру и команду завтра,
• где брать новые знания, и какие есть механизмы поддержки в кризис.