Алина
Назарова
Алина Назарова
редактор-переводчик Лайкни

Как завоевывать друзей и оказывать влияние на людей… в соцмедиа

Как завоевывать друзей и оказывать влияние на людей… в соцмедиа
03 августа 2012
Подпишитесь на нас в Telegram

Еще в 1936 году, когда Дейл Карнеги опубликовал свою книгу «Как завоевывать друзей и оказывать влияние на людей», он не мог предвидеть, что она станет одним из первых бестселлеров самопомощи.
Книга Карнеги дает конкретные советы о том, как общаться с людьми, как завоевывать уважение окружающих и прививать им свой образ мышления, как стать вдохновляющим лидером и т.д. Несмотря на то, что мир кардинально изменился с тех пор, его советы актуальны и сейчас.

Сегодня быстро растет спрос на комьюнити-менеджеров: тех, кто строит, управляет и растит сообщество вокруг организации, ее продукции, услугах и прочее.

Представим, как бы могли выглядеть советы Дейла Карнеги для комьюнити-менеджеров сейчас:

1. Будьте хорошим слушателем

Не имеет значения, стоит перед вами цель повлиять на одного человека, группу или на целый сегмент рынка. Обратная связь – ключ к успеху. В социальных медиа эффективнее позволить людям много говорить, а не доминировать в обсуждениях самому. Так вы сможете глубже понять их интересы, мотивы и потребности. Это позволит вам сформировать такую линию, которая удовлетворит потребности и интересы всех заинтересованных сторон.

2. Говорите, исходя из интересов другого человека

Для комьюнити-менеджеров один из самых легких путей вовлечь аудиторию – сфокусировать внимание на вопросах, которые ей интересны. Совет до неприличия прост. Тем не менее, многие организации публикуют в соцмедиа формальный контент, который неинтересен пользователям. Чтобы стать более привлекательным, найдите способ связать свои продукты/услуги с актуальными вопросами целевой аудитории.

3. Вдохновляйте других на интересные мысли и решения

Когда вы вносите новые идеи или предложения, люди должны чувствовать себя счастливее от того, что вы им предлагаете. Чтобы вдохновить и вызвать внутреннее желание у людей делать то, что вы хотите, спровоцируйте их самих придумывать решения и идеи в нужном вам ключе. А пока это происходит, обязательно хвалите их и признавайте все успехи.

4. Дайте другому человеку почувствовать себя важным

И делайте это искренне. Мы все хотим чувствовать себя значимыми. Для того, чтобы влиять на людей в социальных медиа, демонстрируйте уважение, искренность, честность, благодарность. Но помните, что люди довольно легко отличают искренность от манипулятивной лести.

5. Симпатизируйте идеям и желаниям других людей

В социальных медиа вы можете не соглашаться с тем, что говорят другие люди (а зачастую именно так и происходит). Но отвечая, вы всегда должны с симпатией относиться к идеям других, даже если ваше мнение идет вразрез с чужим. Попробуйте посмотреть на вещи с их точки зрения, люди часто отвечают взаимностью и могут тоже взглянуть на события вашими глазами.

6. Начинайте по-дружески

Если вам нужно попросить кого-то сделать что-то или сообщить плохие новости, или вы должны реагировать на негативные комментарии – всегда начинайте общение в дружественной и уважительной форме. Хитрость в том, чтобы включать искреннюю похвалу и честные оценки событиям прежде, чем выражать свое мнение.

7. Указывайте на ошибки других косвенно

Если вы имеете дело с человеком, который опубликовал комментарий с ошибочным (по вашему мнению) суждением, не торопитесь сразу открыто указывать ему на провал. Люди в большинстве случаев готовы принять свою ошибку, если вы мягко и косвенно на это намекнете. В противном случае вы не только публично поставите человека в неловкую ситуацию, но и спровоцируете его не признать, а защищать свое мнение, нападая на ваше.

8. Единственный способ выиграть любой спор - избежать его

Публично выражать свое несогласие в социальных медиа и высказывать разные точки зрения - это нормально, но серьезных споров следует избегать. Независимо от того, кто прав, скорей всего, вы получите больше вреда, особенно в социальных медиа. Это не значит, что вы должны избегать защищать себя или свою компанию, если ее ложно обвиняют. Но если вы хотите победить – не спорьте, будьте изобретательны и найдите другой способ ответить.

9. Если вы неправы, признайтесь в этом быстро и решительно

Не многие люди и компании способны с легкостью признать свои промахи. Когда руководство не может идти в ногу с потребностями клиентов и их интересами, защита любого сомнительного (по мнению аудитории) действия вместо извинения может принести больше вреда репутации. Не допускайте, чтобы проблема разрасталась, решите ее, исправьтесь и двигайтесь дальше.

10. Ну и самое главное – улыбка!

Хотите верьте, хотите нет, то как организована визуальная часть вашего профиля в соцмедиа влияет на то, как люди относятся к нему. Улыбка всегда притягивает, а дружественный настрой может вызвать больше доверия к вашему профилю. Покажите фотографии, заслуживающие доверия, демонстрирующие открытость, надежность, опыт, но в тоже время показывающие, доступность, дружелюбие человека или компании.


Как всегда, все самые успешные практики просты и очевидны, стоит только помнить о них и применять в жизни.


Друзья, теперь вы можете поддержать Лайкни https://pay.cloudtips.ru/p/8828f748
Ваши донаты помогут нам и дальше радовать вас полезным контентом.

Нас удобно читать в соцсетях. Подписывайся!

Комментарии

3 комментария
Чтобы оставить комментарий, войдите на сайт через:
Anla04104 07.08.2012 18:03
Интересная статья! Вспоминаю старину Дейла!
Anton Zhuravlev 07.08.2012 15:15
Действительно к SMM притягивают, все что только попадается под руку, ведь прежде чем делать такие выводы, якобы принципы Карнеги работают в соцмедиа, необходимо как минимум это исследовать, да и кто сказал, что эти принципы верны и за пределами общения в соц. сетях. В общем вода, не более....
Очень напоминает, как в середине 00-х появились статьи и даже книги, в которые легко и непринужденно начали добавлять слово нано. Была книга "Структура и свойства материалов", а стала "Структура и свойства наноматериалов".  

Будь в курсе

Главные новости, кейсы и статьи за месяц – у тебя в почте:

Отправляя форму, вы принимаете условия обработки персональных данных