Рекрутеры Amazon и Google рассказали об ошибках резюме и сообщили, какой тип резюме хотят видеть от соискателей

Менеджер по подбору персонала Amazon Селеста Джой Диаз рассказала об ошибках, которые допускают соискатели в резюме. Она согласна с рекрутерами из Google, которые выделили 3 типа резюме, сообщив, что на самом деле работодателям интересен только третий тип.

Резюме с перечислением должностей.

В этом резюме перечисляются места работы соискателей и должности, которые они занимали. Одна из главных ошибок таких резюме — мало информации о том, чем соискатели занимались на работе, какие проекты запускали, чего достигли.

Резюме с описанием обязанностей.

В таком резюме соискатели рассказывают, какие обязанности выполняли на предыдущих местах работы. Однако нередко бывают ситуации, когда люди теоретически делали одно, а на практике совершенно другое. Такое резюме позиционирует соискателя как среднего работника, готового сделать то, что требуется.

Резюме с описанием достижений.

Этот тип резюме привлекает внимание к кандидатам. В таком резюме описаны четкие, измеримые результаты работы: «Добился X, измеряемый Y, делая Z.

Пример:

Увеличил аудиторию сайта с нуля до 15 млн посетителей в месяц за счет проведения маркетинговых кампаний и привлечения 45 новых авторов.
Сэкономил $9 млн компании за 5 месяцев благодаря тому, что пересмотрел договоры текущих поставщиков и двух поставщиков заменил на новых.

По словам рекрутеров, именно такие резюме они хотят видеть. А первые два типа резюме неизбежно провоцируют вопрос: «Чем на самом деле человек занимался на рабочем месте?».

Напомним, ранее мы публиковали глобальное исследование «Как роботизация повлияет на рынок труда».

Источник: INC

Комментарии

0 комментариев

Будь в курсе

Главные новости, кейсы и статьи за месяц – у вас в почте:

Логин:
Пароль:
Запомнить меня
Введите слово на картинке:

Регистрация
Забыли свой пароль?

Рекрутеры Amazon и Google рассказали, какой тип резюме считается лучшим

Нас удобно читать в соцсетях. Подписывайся!

Комментарии

Будь в курсе