- Отсутствие мобильности, когда сотрудник остается на одной и той же должности в течение продолжительного времени или не развивается в рамках своей профессии, не решает новые задачи и не осваивает новые навыки.
- Низкое качество менеджмента, когда начальство не интересуется потребностями подчиненных и не поддерживает доверие к себе.
- Отсутствие способности влиять на процессы в компании и контролировать текущую ситуацию, отсутствие доверия со стороны руководства.
WhatsApp запустил новые функции для сообществ – «Мероприятия» и «Ответы» в группах объявлений
02 мая 2024