0 4
4 0 0

Ученые создали алгоритм, который предскажет увольнение сотрудника

12 сентября 2019, 13:06  | Марина Ибушева
Ученые из США создали алгоритм, который может просчитать риски увольнения для каждого сотрудника компании. Алгоритм, основанный на технологии искусственного интеллекта и машинного обучения, измеряет в реальном времени два основных показателя, которые могут повлиять на желание работников покинуть компанию:
  • Текучка кадров, связанная с событиями, которые влияют на желание уйти из организации. Например, смена руководства или крупное приобретение, которое освещалось в СМИ, повлияло на акции и т.п. 
  • Вовлеченность в работу или то, насколько сильна связь сотрудника с компанией. Этот показатель алгоритм рассчитывает на основе общедоступных данных: количество предыдущих мест работы, время работы на последнем месте, навыки, образование, пол, география. 
По итогам тестирования через три месяца алгоритм показал, что 63% сотрудников хотели бы найти новое место работы.

Ученые полагают, что их алгоритм поможет работодателям лучше понять, чего хотят их сотрудники, и попытаться их удержать, чтобы избежать временных и финансовых затрат на поиск замены. 

Напомним, ранее о своих последних исследованиях в области искусственного интеллекта рассказал Facebook. 

Источник: CNBC

(Голосов: 5, Рейтинг: 5)
Читайте нас в Telegram - digital_bar
Читайте нас в Telegram - digital_bar

 Случилось что-то важное? Поделитесь новостью с редакцией.
Комментарии
0 комментариев
Подписаться 
Подписаться на дискуссию:
E-mail:
ОК
Вы подписаны на комментарии
Ошибка. Пожалуйста, попробуйте ещё раз.