Марина
Ибушева

Марина Ибушева

Ученые создали алгоритм, который предскажет увольнение сотрудника

12 сентября 2019

Ученые из США создали алгоритм, который может просчитать риски увольнения для каждого сотрудника компании. Алгоритм, основанный на технологии искусственного интеллекта и машинного обучения, измеряет в реальном времени два основных показателя, которые могут повлиять на желание работников покинуть компанию:

  • Текучка кадров, связанная с событиями, которые влияют на желание уйти из организации. Например, смена руководства или крупное приобретение, которое освещалось в СМИ, повлияло на акции и т.п. 
  • Вовлеченность в работу или то, насколько сильна связь сотрудника с компанией. Этот показатель алгоритм рассчитывает на основе общедоступных данных: количество предыдущих мест работы, время работы на последнем месте, навыки, образование, пол, география. 
По итогам тестирования через три месяца алгоритм показал, что 63% сотрудников хотели бы найти новое место работы.

Ученые полагают, что их алгоритм поможет работодателям лучше понять, чего хотят их сотрудники, и попытаться их удержать, чтобы избежать временных и финансовых затрат на поиск замены. 

Напомним, ранее о своих последних исследованиях в области искусственного интеллекта рассказал Facebook. 

Источник: CNBC

Рейтинг 5, голосов 5

Комментарии

0 комментариев
Чтобы оставить комментарий, войдите на сайт через:
Или выберите имя:

Используйте для пароля только буквы латинского алфавита и цифры от 0 до 9. Длина пароля должна быть не менее шести символов.

Будь в курсе

Главные новости, кейсы и статьи за месяц – у тебя в почте:

Отправляя форму, вы принимаете условия обработки персональных данных