Марина
Ибушева

Марина Ибушева
Выпускающий редактор Лайкни

Ученые создали алгоритм, который предскажет увольнение сотрудника

12 сентября 2019
Подпишитесь на нас в Telegram
Ученые из США создали алгоритм, который может просчитать риски увольнения для каждого сотрудника компании. Алгоритм, основанный на технологии искусственного интеллекта и машинного обучения, измеряет в реальном времени два основных показателя, которые могут повлиять на желание работников покинуть компанию:
  • Текучка кадров, связанная с событиями, которые влияют на желание уйти из организации. Например, смена руководства или крупное приобретение, которое освещалось в СМИ, повлияло на акции и т.п. 
  • Вовлеченность в работу или то, насколько сильна связь сотрудника с компанией. Этот показатель алгоритм рассчитывает на основе общедоступных данных: количество предыдущих мест работы, время работы на последнем месте, навыки, образование, пол, география. 
По итогам тестирования через три месяца алгоритм показал, что 63% сотрудников хотели бы найти новое место работы.

Ученые полагают, что их алгоритм поможет работодателям лучше понять, чего хотят их сотрудники, и попытаться их удержать, чтобы избежать временных и финансовых затрат на поиск замены. 

Напомним, ранее о своих последних исследованиях в области искусственного интеллекта рассказал Facebook. 

Источник: CNBC

Друзья, теперь вы можете поддержать Лайкни https://pay.cloudtips.ru/p/8828f748
Ваши донаты помогут нам и дальше радовать вас полезным контентом.

Нас удобно читать в соцсетях. Подписывайся!

Кое-что интересное:

Комментарии

0 комментариев
Чтобы оставить комментарий, войдите на сайт через:

Будь в курсе

Главные новости, кейсы и статьи за месяц – у тебя в почте:

Отправляя форму, вы принимаете условия обработки персональных данных