- Текучка кадров, связанная с событиями, которые влияют на желание уйти из организации. Например, смена руководства или крупное приобретение, которое освещалось в СМИ, повлияло на акции и т.п.
- Вовлеченность в работу или то, насколько сильна связь сотрудника с компанией. Этот показатель алгоритм рассчитывает на основе общедоступных данных: количество предыдущих мест работы, время работы на последнем месте, навыки, образование, пол, география.
![Доходы разработчиков игр от рекламы в ОК выросли на 62%](/upload/iblock/4db/%D0%9E%D0%9A%20%D0%BB%D0%BE%D0%B3%D0%BE.png)
Доходы разработчиков игр от рекламы в ОК выросли на 62%
26 июля 2024