Войти при помощи:
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:
лайкни нас в социальных сетях
Сегодня 11 лайков
189 389
Всего лайков на сайте

22 причины, почему не стоит работать в Facebook

10 июля 2015, 13:30 |  Дарья Калинская

О Facebook часто говорят как о работе мечты для IT-специалиста. Ведь даже стажеры зарабатывают там по 25 000 $, а на hr-портале Glassdoor компания и вовсе стала номером один по мнению пользователей.

Но, оказывается, все не так гладко. Многие бывшие и нынешние сотрудники Facebook сходятся во мнении, что опыт работы в компании сложно назвать идеальным. И вот почему:

1. «Шесть недель в году я дежурю в режиме 24/7»


Во время дежурства инженеры отвечают за сервис и работу. «В эти недели я не выезжаю из города на выходные; делаю все для того, чтобы у меня не было „слишком много“ общественных мероприятий, которые я посещаю; и самое главное — нужно позаботиться о том, чтобы телефон всегда был заряжен и я был на связи в режиме 24/7, для этого я оставляю включенным звук, даже когда сплю», — Кейт Адамс, инженер Facebook.

2. «В Facebook не существует стен»


«В большинстве компаний принято разделять рабочее и личное, которое заканчивается в рабочем пространстве. Но Facebook неявно поощряет сотрудников быть «самими собой», от этого страдает «профессионализм», — инженер Facebook, пожелавший остаться неизвестным.

3. «Большинство менеджеров работают на свою небольшую идею»


«Facebook делает акцент на личных достижениях, а не на успехе команды в целом. Менеджеры, которые умеют мотивировать коллектив, не очень ценятся. Упор делается на менеджера как отдельного сотрудника. Тот факт, что у вас есть в подчинении люди, воспринимается как что-то второстепенное, а не как основная ответственность», — считает бывший сотрудник Facebook.

4. «Там нет по-настоящему функциональной инфраструктуры»


По словам сотрудников, пытаться сделать какие-то крутые вещи с командой из 4000 человек гораздо сложнее, чем с командой из 500.

«Мы растем так быстро и никогда не делали упор на организацию или стабильность.»

5. «Не жалуйтесь мне на Facebook, просто потому что я там работаю»


Супруга бывшего сотрудника Facebook говорит, что ее муж постоянно выслушивал жалобы о сайте от друзей и семьи только потому, что он был в штате компании.

«Я часто просила рассказать, как использовать параметры конфиденциальности исключительно потому, что, будучи замужем за человеком, который работает в Facebook, я должна была это знать.»

6. «Вы является частью большой компании, которая пытается вести себя как стартап»


Один бывший сотрудник Facebook заметил, что, хотя компания является IT-гигантом, она по-прежнему пытается действовать как стартап. «Это похоже на то, как в одном из фильмов Адам Сендлер играет старика, который хочет вести себя как подросток. Неловко.»

7. «Полное отсутствие внимания моей команде»


«В последний день моей стажировки команда решила, что не стоит полностью переписывать проект. Но я думаю, что если бы до команды было донесено более четкое видение будущего продукта, я бы мог сделать множество улучшений и повлиять на компанию в более позитивном ключе», — признается бывший стажер Facebook.

8. «Вы не будете зарабатывать миллионы или строить новую крутую компанию самостоятельно»


Иногда нужно напомнить себе: даже если вы работаете в очень крутой компании, вы всего лишь работаете. Таким образом вы всего лишь воплощаете чужую мечту.

9. «Это была, возможно, моя худшая работа на сегодняшний день»


«Замещая сотрудницу, ушедшую в декрет, я был временно назначен администратором с очень незначительным количеством указаний и поддержки. К тому же мне пришлось работать с двумя худшими руководителями, с которыми я когда-либо взаимодействовал», — говорит бывший сотрудник компании.

10. «Тон голоса людей унижающий и самодовольный»


«Люди говорят уничижительно и самодовольно. Мне они показались снобами, замкнутыми и, честно говоря, грубыми», — жалуется бывший сотрудник Facebook.

11. «Мне предложили решать действительно неуместные задачи»


Один бывший сотрудник утверждает, что команда относилась к нему неуважительно и даже просила его выполнять совершенно неуместную работу (например, разделять белье руководителя и его жены).

12. «Инструкции были непонятными, все приходилось угадывать, и я был обречен на провал»


После выполнения сложного десятидневного плана команда даже не дала обратную связь сотруднику.

13. «Цук и Шерил строят из себя святош»


Говоря об основателе и CEO Facebook Марке Цукерберге и COO компании Шерил Сандберг, сотрудник жалуется, что они тратят слишком много времени на общественные мероприятия и копирование конкурентов.

14. «Вы часть сверхраздутой компании»


Facebook, который должен был быть оценен в более чем 200 млрд $, на самом деле получил менее оптимистичные оценки. Так что многие сотрудники почувствовали себя совершенно беспомощными, когда увидели, как рухнули их акции, сообщает анонимный источник.

15. «Слишком много Google»


Один из источников, часто бывавший в Facebook, утверждает, что «Facebook слишком много смотрит на Google, а не концентрируется на своих сильных сторонах и миссии».

16. «Забудьте про бесплатную еду и напитки — рабочее место ужасно»


«Огромные комнаты, наполненные рядами столов, похожих на мебель для пикника, за которыми люди сидят плечем к плечу на расстоянии 56 дюймов друг от друга вообще без личного пространства. Я извиняюсь, но так держат скот в загоне».

17. «Я видел, как решения принимают стажеры»


Филипп Су, инженер по программному обеспечению Facebook, в прошлом году опубликовал в своем блоге пост «10 причин, почему я ненавижу работу в Facebook», рассказывает, что в компании многие решения принимаются без согласования с руководителями.

«Я видел, как решения принимает один инженер. Или инженер и дизайнер за обедом. Или стажер. <...> Эти своего рода автономные решения предполагают полное отсутствие понимания того, как должны работать корпорации.»

18. «Слишком много внутреннего доверия»


В компании постулируется то, что все сотрудники работают хорошо и достигают поставленных целей. И это выглядит несколько лицемерно. На деле взаимная подозрительность и махинации создают нешуточную драму, которая, впрочем, делает работу интереснее. А то все код, код, код...

19. «У компании нет будущего на мобильных устройствах»


«Что-то идет не так, если вы каждый день получаете жалобы от пользователей, касающиеся вашего мобильного приложения», — говорит бывший сотрудник компании. По его словам, мобильное приложение Facebook обвиняли в неуклюжести и большой энергозатратности.

20. «Работа в Facebook иногда заставляет проводить много времени в социальной сети»


«Когда вы тестируете код Facebook, то большую часть времени вы просматриваете контент социальной сети, а это отвлекает», — Фелипе Оливейра Карвалью, бывший стажер Facebook.

21. «Вы не перестаете работать даже в отпуске»


Бывший сотрудник Facebook в Индии утверждает, что даже в отпуске ему приходили уведомления о работе сайта.

22. «Невероятное количество писем внутри компании, 1600 и больше в день»


Бывший сотрудник Facebook Томас Мур говорил, что он получал более 1600 внутренних email в день. Также ему не нравится статус псевдо-знаменитости. «Я действительно скучаю по тем дням, когда люди говорили: «Facebook? Что это?»

Комментарии
3 комментария
Новые 
Новые
Лучшие
Старые
Сообщество
Подписаться 
Подписаться на дискуссию:
E-mail:
ОК
Вы подписаны на комментарии
Ошибка. Пожалуйста, попробуйте ещё раз.
Поделиться 
Поделиться дискуссией:
Отправить отзыв
  • Илья Игнатов
    1
    комментарий
    0
    читателей
    Илья Игнатов
    4 месяца назад
    Фейсбук превращается в Одноклассник. Модераторы и агенты влияния ФСБ России, помогут им в этом.
    +
    0
    -
    Ответить
    Поделиться
  • Гость
    больше года назад
    В Facebooke  работают имбицилы
    +
    0
    -
    Ответить
    Поделиться
  • Гость
    больше года назад
    Я догадывался, что Вы отстойные ребята судя по вашим отпискам, но теперь я убеждён в этом!
    +
    1
    -
    Ответить
    Поделиться
ПОПУЛЯРНЫЕ ОБСУЖДЕНИЯ НА ЛАЙКНИ
ВКонтакте рассказал, какие инструменты будут запущены в 2017 году
Гость - Всё там понятно. Это фичи для сммщиков.
6 распространенных ошибок в аналитике активностей в соцсетях
Alexander Abramov
3
комментария
0
читателей
Полный профиль
Alexander Abramov - За обзор и советы - очень большое спасибо!
Как рассказать о новом продукте без космических бюджетов на рекламу
Vladimir Lapshin
1
комментарий
0
читателей
Полный профиль
Vladimir Lapshin - Жаль только, что сам продукт - дорогущая хрень, не достойная, чтобы ее рекламировали. Все равно никогда не взлетит.
Места знать надо, или В чем сила геотегов
Иван Залой
1
комментарий
0
читателей
Полный профиль
Иван Залой - Вот и чекинься в друзей... Стоит кнопку нажать, как грабитель к тебе в квартиру завалится. Как жить-то теперь?...
Nimses: тест-драйв SMM-агентства
Виталий Зубец
1
комментарий
0
читателей
Полный профиль
Виталий Зубец - Время покажет. Я лично, пока-что вижу новую площадку для рекламодателей и маркетинга в сфере Digital
Конференция про новый маркетинг. Performance 360
Мария Романова
16
комментариев
0
читателей
Полный профиль
Мария Романова - Дамир, поправили, спасибо!
Snapchat расскажет рекламодателям, сколько человек посетило их заведения после просмотра рекламы
Игорь Ходырев
2
комментария
0
читателей
Полный профиль
Игорь Ходырев - Ну как бы не факт, что он пришел в заведение благодаря рекламе, а не по совету знакомого или просто потому, что оно ближе к его дому или еще 100500 факторов. И к тому же есть еще куча пользователей, которые не откроют снеп в заведении. Еще одна бесполезная вещь. Хотя можно оценивать прирост, а это уже хоть что-то.
Как использовать динамическую обложку ВКонтакте: советы от МегаФона
Кирилл Бедратый
1
комментарий
0
читателей
Полный профиль
Кирилл Бедратый - Добрый день! Почему в статье нет ссылки на разработчиков ?
Facebook позволит владельцам контента получать доход от украденных у них видео
Алексей Наталушко
1
комментарий
0
читателей
Полный профиль
Алексей Наталушко - Отличная новость! Надеюсь видео-маркетинг, с помощью данных манипуляций выйдет на качественно новый уровень
5 способов кросс-продвижения в социальных медиа
Татьяна Кондратьева
1
комментарий
0
читателей
Полный профиль
Татьяна Кондратьева - Благодарю автора - отличная статья. Когда выбираешь способ партнерского продвижения, полезно знать все альтернативы, чтобы выбрать оптимальный вариант. А также видишь, что еще не попробовал пустить в дело :)
ТОП КОММЕНТАТОРОВ
Комментариев
152
Комментариев
139
Комментариев
126
Комментариев
109
Комментариев
88
Комментариев
67
Комментариев
64
Комментариев
60
Комментариев
60
Комментариев
52
Комментариев
45
Комментариев
41
Комментариев
40
Комментариев
39
Комментариев
38
Комментариев
32
Комментариев
25
Комментариев
23
Комментариев
19
Комментариев
19
Комментариев
18
Комментариев
18
Комментариев
17
Комментариев
17
Комментариев
17

Отправьте отзыв!
Реклама
Facebook
ВКонтакте
Партнеры проекта [Уи лав ю соу мач!]
Наверх