Войти при помощи:
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:
лайкни нас в социальных сетях
Сегодня 20 лайков
210 213
Всего лайков на сайте

22 причины, почему не стоит работать в Facebook

10 июля 2015, 13:30 |  Дарья Калинская

О Facebook часто говорят как о работе мечты для IT-специалиста. Ведь даже стажеры зарабатывают там по 25 000 $, а на hr-портале Glassdoor компания и вовсе стала номером один по мнению пользователей.

Но, оказывается, все не так гладко. Многие бывшие и нынешние сотрудники Facebook сходятся во мнении, что опыт работы в компании сложно назвать идеальным. И вот почему:

1. «Шесть недель в году я дежурю в режиме 24/7»


Во время дежурства инженеры отвечают за сервис и работу. «В эти недели я не выезжаю из города на выходные; делаю все для того, чтобы у меня не было „слишком много“ общественных мероприятий, которые я посещаю; и самое главное — нужно позаботиться о том, чтобы телефон всегда был заряжен и я был на связи в режиме 24/7, для этого я оставляю включенным звук, даже когда сплю», — Кейт Адамс, инженер Facebook.

2. «В Facebook не существует стен»


«В большинстве компаний принято разделять рабочее и личное, которое заканчивается в рабочем пространстве. Но Facebook неявно поощряет сотрудников быть «самими собой», от этого страдает «профессионализм», — инженер Facebook, пожелавший остаться неизвестным.

3. «Большинство менеджеров работают на свою небольшую идею»


«Facebook делает акцент на личных достижениях, а не на успехе команды в целом. Менеджеры, которые умеют мотивировать коллектив, не очень ценятся. Упор делается на менеджера как отдельного сотрудника. Тот факт, что у вас есть в подчинении люди, воспринимается как что-то второстепенное, а не как основная ответственность», — считает бывший сотрудник Facebook.

4. «Там нет по-настоящему функциональной инфраструктуры»


По словам сотрудников, пытаться сделать какие-то крутые вещи с командой из 4000 человек гораздо сложнее, чем с командой из 500.

«Мы растем так быстро и никогда не делали упор на организацию или стабильность.»

5. «Не жалуйтесь мне на Facebook, просто потому что я там работаю»


Супруга бывшего сотрудника Facebook говорит, что ее муж постоянно выслушивал жалобы о сайте от друзей и семьи только потому, что он был в штате компании.

«Я часто просила рассказать, как использовать параметры конфиденциальности исключительно потому, что, будучи замужем за человеком, который работает в Facebook, я должна была это знать.»

6. «Вы является частью большой компании, которая пытается вести себя как стартап»


Один бывший сотрудник Facebook заметил, что, хотя компания является IT-гигантом, она по-прежнему пытается действовать как стартап. «Это похоже на то, как в одном из фильмов Адам Сендлер играет старика, который хочет вести себя как подросток. Неловко.»

7. «Полное отсутствие внимания моей команде»


«В последний день моей стажировки команда решила, что не стоит полностью переписывать проект. Но я думаю, что если бы до команды было донесено более четкое видение будущего продукта, я бы мог сделать множество улучшений и повлиять на компанию в более позитивном ключе», — признается бывший стажер Facebook.

8. «Вы не будете зарабатывать миллионы или строить новую крутую компанию самостоятельно»


Иногда нужно напомнить себе: даже если вы работаете в очень крутой компании, вы всего лишь работаете. Таким образом вы всего лишь воплощаете чужую мечту.

9. «Это была, возможно, моя худшая работа на сегодняшний день»


«Замещая сотрудницу, ушедшую в декрет, я был временно назначен администратором с очень незначительным количеством указаний и поддержки. К тому же мне пришлось работать с двумя худшими руководителями, с которыми я когда-либо взаимодействовал», — говорит бывший сотрудник компании.

10. «Тон голоса людей унижающий и самодовольный»


«Люди говорят уничижительно и самодовольно. Мне они показались снобами, замкнутыми и, честно говоря, грубыми», — жалуется бывший сотрудник Facebook.

11. «Мне предложили решать действительно неуместные задачи»


Один бывший сотрудник утверждает, что команда относилась к нему неуважительно и даже просила его выполнять совершенно неуместную работу (например, разделять белье руководителя и его жены).

12. «Инструкции были непонятными, все приходилось угадывать, и я был обречен на провал»


После выполнения сложного десятидневного плана команда даже не дала обратную связь сотруднику.

13. «Цук и Шерил строят из себя святош»


Говоря об основателе и CEO Facebook Марке Цукерберге и COO компании Шерил Сандберг, сотрудник жалуется, что они тратят слишком много времени на общественные мероприятия и копирование конкурентов.

14. «Вы часть сверхраздутой компании»


Facebook, который должен был быть оценен в более чем 200 млрд $, на самом деле получил менее оптимистичные оценки. Так что многие сотрудники почувствовали себя совершенно беспомощными, когда увидели, как рухнули их акции, сообщает анонимный источник.

15. «Слишком много Google»


Один из источников, часто бывавший в Facebook, утверждает, что «Facebook слишком много смотрит на Google, а не концентрируется на своих сильных сторонах и миссии».

16. «Забудьте про бесплатную еду и напитки — рабочее место ужасно»


«Огромные комнаты, наполненные рядами столов, похожих на мебель для пикника, за которыми люди сидят плечем к плечу на расстоянии 56 дюймов друг от друга вообще без личного пространства. Я извиняюсь, но так держат скот в загоне».

17. «Я видел, как решения принимают стажеры»


Филипп Су, инженер по программному обеспечению Facebook, в прошлом году опубликовал в своем блоге пост «10 причин, почему я ненавижу работу в Facebook», рассказывает, что в компании многие решения принимаются без согласования с руководителями.

«Я видел, как решения принимает один инженер. Или инженер и дизайнер за обедом. Или стажер. <...> Эти своего рода автономные решения предполагают полное отсутствие понимания того, как должны работать корпорации.»

18. «Слишком много внутреннего доверия»


В компании постулируется то, что все сотрудники работают хорошо и достигают поставленных целей. И это выглядит несколько лицемерно. На деле взаимная подозрительность и махинации создают нешуточную драму, которая, впрочем, делает работу интереснее. А то все код, код, код...

19. «У компании нет будущего на мобильных устройствах»


«Что-то идет не так, если вы каждый день получаете жалобы от пользователей, касающиеся вашего мобильного приложения», — говорит бывший сотрудник компании. По его словам, мобильное приложение Facebook обвиняли в неуклюжести и большой энергозатратности.

20. «Работа в Facebook иногда заставляет проводить много времени в социальной сети»


«Когда вы тестируете код Facebook, то большую часть времени вы просматриваете контент социальной сети, а это отвлекает», — Фелипе Оливейра Карвалью, бывший стажер Facebook.

21. «Вы не перестаете работать даже в отпуске»


Бывший сотрудник Facebook в Индии утверждает, что даже в отпуске ему приходили уведомления о работе сайта.

22. «Невероятное количество писем внутри компании, 1600 и больше в день»


Бывший сотрудник Facebook Томас Мур говорил, что он получал более 1600 внутренних email в день. Также ему не нравится статус псевдо-знаменитости. «Я действительно скучаю по тем дням, когда люди говорили: «Facebook? Что это?»

Комментарии
5 комментариев
Новые 
Новые
Лучшие
Старые
Сообщество
Подписаться 
Подписаться на дискуссию:
E-mail:
ОК
Вы подписаны на комментарии
Ошибка. Пожалуйста, попробуйте ещё раз.
Отправить отзыв
  • Георгий Сергацкий
    2
    комментария
    0
    читателей
    Георгий Сергацкий
    1 месяц назад
    А что делать с пробандеровским фейсбуком на Украине, если он банит тех, кто выступает против нынешней хунты и не трогает русофобов, как бы последние ни изгалялись?
    +
    0
    -
    Ответить
  • Илья Игнатов
    1
    комментарий
    0
    читателей
    Илья Игнатов
    6 месяцев назад
    Фейсбук превращается в Одноклассник. Модераторы и агенты влияния ФСБ России, помогут им в этом.
    +
    0
    -
    Ответить
  • Гость
    больше года назад
    В Facebooke  работают имбицилы
    +
    0
    -
    Ответить
    • Георгий Сергацкий
      2
      комментария
      0
      читателей
      А что делать с пробандеровским фейсбуком на Украине, если он банит тех, кто выступает против нынешней хунты и не трогает русофобов, как бы последние ни изгалялись?

      +
      0
      -
      Ответить
  • Гость
    больше года назад
    Я догадывался, что Вы отстойные ребята судя по вашим отпискам, но теперь я убеждён в этом!
    +
    1
    -
    Ответить
ПОПУЛЯРНЫЕ ОБСУЖДЕНИЯ НА ЛАЙКНИ
Influence-маркетинг: 5 способов бюджетно влиять на аудиторию
Гость - realinsta точка ru
Пользователи ВК потеряли возможность слушать музыку в старых приложениях соцсети
Александр Петровский
1
комментарий
0
читателей
Полный профиль
Александр Петровский - Зачем пользоваться официальными приложениями? Пользуйтесь Kate Mobile например
Компания в соцсетях есть, а толку нет? Проверьте себя на возможные ошибки
Геннадий Кожемякин
1
комментарий
0
читателей
Полный профиль
Геннадий Кожемякин - Вопросы поставлены правильно, но ответы вялые
ВКонтакте рассказал, что случилось с музыкой в соцсети
Сергей Александров
1
комментарий
0
читателей
Полный профиль
Сергей Александров - Люди просто жадные. За все нужно платить.
Спасибо, что живой: как написать интересный пост для SMM
Иван Тюхов
1
комментарий
0
читателей
Полный профиль
Иван Тюхов - Анна, день добрый. А можете привести примеры постов, которые вам нравятся?
Как увеличить количество заказов через Instagram в 6 раз
Александр Смирнов
3
комментария
0
читателей
Полный профиль
Александр Смирнов - Самый быстрый и качественный способ это добавить живых подписчиков к себе в Инстаграм, через сервис: realinsta точка ru
Как мы получили 7000 целевых действий с помощью ремаркетинга myTarget
Cookie Cookie
1
комментарий
0
читателей
Полный профиль
Cookie Cookie - Евгений, формат "карусели" в mytarget позволяет размещать в рамках одного объявления сразу несколько изображений с товарами. Так пользователю напоминают о просмотренных ранее товарах (динамический ремаркетинг) или о товарах, на которые сейчас скидка (классический ремаркетинг)
Email-воронка и CPC: концепт digital-стратегии для сети пиццерий
Андрей
1
комментарий
0
читателей
Полный профиль
Андрей - Игорь, добрый день! Спасибо за мнение. Некоторые ваши уточнения справедливы, некоторые, видимо, стоит прояснить. Вы правы: разделять, дополнять и уточнять, можно много чего. Ведь это концепт, цель – показать, как автоматические воронки продаж могут решать конкретную задачу. Точнее, здесь их две: запуск пиццерий и поиск партнёров. Если кому-то поможет, значит что-то полезное, да сделали:) Для кого говорим – владельцам франшиз, например. И здесь же кроется ответ на вопрос о дороговизне системы. В данном случае фишка в том, что решение создается на уровне франшизы. То есть техническая реализация воронок для пиццерий выходит копеечная, не нужно каждый раз строить новую систему. В этом вся суть франшизы Додо. А рекламные бюджеты - сами написали, все зависит от того, куда выходим. Насчет предзапуска – в Додо есть его отголоски на уровне соц. сетей. И это работает. Про бюджеты и траты пападжонс – скорее всего, тут у нас с вами просто недопонимание случилось. Мы это не из головы взяли, об этом Додо сами пишут. Это их цель, вырасти до масштабов крупных игроков на нашем, российском рынке. Кто-то тратит миллиарды, кто-то миллионы, кто-то сотни тысяч. Если Додо ставит перед собой большие задачи, где многие крутят пальцем у виска – они уже молодцы. Нам интересно с такими людьми работать, которые ломают голову, когти и зубы, а идут вперед, и у них рано или поздно получается. Не про Додо, а про малый и средний бизнес в принципе.
Facebook завысил данные прогноза по числу пользователей в разных странах
Sergei Krolikov
2
комментария
0
читателей
Полный профиль
Sergei Krolikov -
Кейс: Мой «первый раз» в SMM: этапы, инструменты, статистика, итоги
Мария Фомина
1
комментарий
0
читателей
Полный профиль
Мария Фомина - Спасибо, Екатерина! Тут уже вопрос личных предпочтений и приоритетов. :) у меня вот рука не поднимается публиковать подобное. А учитывая, что частично эксперимент just for fun - я могла это себе позволить :)
ТОП КОММЕНТАТОРОВ
Комментариев
152
Комментариев
139
Комментариев
126
Комментариев
109
Комментариев
88
Комментариев
67
Комментариев
64
Комментариев
60
Комментариев
60
Комментариев
52
Комментариев
45
Комментариев
41
Комментариев
40
Комментариев
39
Комментариев
38
Комментариев
32
Комментариев
25
Комментариев
23
Комментариев
19
Комментариев
19
Комментариев
18
Комментариев
18
Комментариев
18
Комментариев
17
Комментариев
17

Отправьте отзыв!
Facebook
ВКонтакте
Партнеры проекта [Уи лав ю соу мач!]
Наверх