Российские работодатели стали значительно реже вручать новым сотрудникам welcome-наборы в первый рабочий день. По данным исследования SuperJob, сегодня такую практику используют лишь 5% компаний, тогда как в 2024 году этот показатель составлял 11%.
В большинстве организаций приветственные подарки отсутствуют. Сейчас 89% работодателей сообщили, что не дарят welcome-наборы новичкам. Еще 6% представителей компаний затруднились ответить на этот вопрос.
Чаще всего традиция сохраняется в крупном бизнесе. Среди компаний с численностью более 1000 сотрудников welcome-наборы вручают 10% работодателей. В среднем бизнесе этот показатель составляет 4%, а среди небольших компаний – 2%.
Состав приветственных наборов остается практически неизменным. Наиболее распространенными подарками стали ежедневники и блокноты, ручки, кружки и термокружки. Кроме того, новым сотрудникам нередко дарят термосы, футболки, сумки-шоперы, стикерпаки, сладости, худи, рюкзаки и картхолдеры.
Исследование также показывает, что популярность welcome-наборов менялась на протяжении последних лет. В 2019 году о такой практике сообщили 8% работодателей, в 2023 году – 14%, в 2024-м – 11%, а в 2026 году показатель снизился до минимальных за весь период наблюдений 5%.
Опрос провели с 1 по 14 июля 2026 года среди представителей кадровых служб и HR-подразделений 1000 компаний из 188 населенных пунктов во всех федеральных округах России.
Ранее стало известно, что дизайнеры чаще других признаются в склонности к лени. Исследование SuperJob.
Источник: Superjob
