В октябре 2011 г. на просторах социальной сети Facebook появилось приложение Mamba Hiring, которое позволяет любому пользователю определить, насколько он хороший программист
ЗАО «Мамба» является владельцем такого проекта как Единый сервис знакомств и общения «Мамба». Она объединяет более 29 тыс. самостоятельных сайтов и разделов знакомств крупных порталов. На сегодня в системе «Мамба» 11,5 млн. пользователей. Среди них активных – около 6 млн. Ежедневно «Мамбу» посещает 2 млн. человек. Более 100 тыс. человек единовременно находятся в режиме online.
Коротко говоря, хотя это не очень скромно, но факт: Мамба – самый крупный дейтинг-ресурс в Рунете. Это высоконагруженная система, которая постоянно меняется и модернизируется. Мы в «Мамбе» не можем позволить себе набирать в команду непрофессионалов и всему обучать во время работы.
Как показывает практика, поиск IT-специалистов стандартными методами не приносит хороших результатов. Гениальные интернет-разработчики заметно отличаются от остальных специалистов: для них особенно важно, чтобы работа была максимально комфортна и приносила удовольствие. Они не размещают резюме на стандартных ресурсах поиска работы, не занимаются «селфпиаром» на рынке. Чтобы отыскать подобного сотрудника, нужно его заинтересовать еще до приглашения на собеседование.
Итак, что мы имеем:
- сложная ситуация с поиском квалифицированных программистов PHP: высокая востребованность на рынке труда, низкий профессиональный уровень соискателей;
- высокая конкуренция среди других работодателей – крупных интернет-проектов (также остро нуждающихся в программистах);
- программисты, которые всегда не против посоревноваться в знаниях PHP.
Что делать и как с этим жить дальше?
Мы искали решение, которое позволит соединить в себе все то, что имеем, и использовать это для рекрутинга.
Так появилась идея приложения MambaHiring для Facebook. Оно позволяет одновременно оценивать уровень специалиста, выделяться на фоне других работодателей и предлагать PHP-программистам состязаться в знаниях.
Исполнительный директор компании «Мамба» Ярослав Сергеев:
Несколько лет назад мы создали онлайн-тест для программистов на нашем корпоративном сайте. За прошедшее с тех пор время он де-факто стал одним из наиболее используемых инструментов Рунета для дистанционной оценки разработчиков. Но технологии шагают вперед, и мы решили, что переработанной и дополненной версии нашего опросника с новыми темами и соревновательной системой самое место будет на Facebook.
Facebook выбрана площадкой как наиболее популярная у целевой аудитории «интернетчиков» международная сеть, в отличие от «подростковой» аудитории ВКонтакте и недостаточно «продвинутой» аудитории Одноклассники.ру.
Приложение для Facebook:
• оценивает ответы с учетом времени, затраченного на прохождение теста;
• строит рейтинг уровня знаний;
• собирает контактные данные;
• использует вирусные механики для привлечения других пользователей;
• позволяет опубликовать результаты в социальных сетях, блогах, форумах и сравнить свои результаты с результатами других пользователей.
Для кого сделано приложение?
• соискателей, не находящихся в активном поиске;
• соискателей из регионов, не претендующих на работу в Москве;
• пользователей социальной сети, в чей круг общения могут входить представители первых 2-х групп.
Приложение Mamba Hiring было полностью разработано нашей компанией.
Как это работает?
Мы считаем, что даже опытным программистам интересно получить оценку своих знаний по версии одной из самых крупнейших интернет-компаний России.
Тестирование представляет собой ряд последовательных вопросов, с учётом времени, но без его ограничения.
Все результаты теста и контактные данные собираются в отдельной базе данных. В случае необходимости, база позволяет сделать выборку и получить контакты программистов, успешно прошедших тест, и сделать по ним рассылку предложения о работе в «Мамбе».
По ответам на 37 вопросов приложение выдает результат в баллах и статус, начиная от «Вы не программист» и до «Вы супер крутой программист», а также указывает место в рейтинге среди друзей. Наибольший набранный балл на данный момент – 321 (для сравнения: в среднем программисты проходят тест с 200 баллами). Каждый разработчик, показавший отличные результаты, приглашается на собеседование в «Мамбу», и чаще всего занимает достойное место в дружном коллективе.
Методы PR
Публикация ссылок на самых посещаемых сайтах по профильной тематике (форумы, сообщества программистов, ресурсы по трудоустройству и др.). Мы использовали неформальный (свойственный «интернетчикам») стиль изложения материалов рекламной компании.
Кроме того, были задействованы:
- контекстная реклама в Facebook (баннеры, объявления);
- промо-страница в Facebook; публикация ссылок на промо-страницу на самых посещаемых сайтах профильной тематики (форумы, сообщества программистов, ресурсы про трудоустройству и др.);
- контекстная реклама в Facebook (баннеры).
Вирусный эффект
Мы уверены, что в круг общения наших соискателей входят несколько потенциально интересных нам программистов. Приложение MambaHiring позволяет использовать вирусные механики для привлечения других пользователей: приглашение друзей на тестирование и динамический рейтинг знаний среди друзей. Это позволяет нам быстро охватить и протестировать большой объем целевой аудитории.
После прохождения теста программист может опубликовать виджет с результатами в любом удобном месте (социальных сетях, блоге, форуме) и сравнить свои результаты с результатами других пользователей.
Итоги
- более 6000 человек прошли тест;
- средний балл специалистов 200;
- приглашений на собеседование в среднем – 15 в день (во время активного набора программистов);
- срок закрытия вакансии PHP-программиста – 2 недели.
Проект бессрочный – база кандидатов с момента запуска пополняется ежедневно.
