По мнению 51% опрошенных руководителей, в ближайшем будущем нейросети смогут составить дизайнерам конкуренцию. 22% уверена, что этого не произойдет, поскольку в этой работе всегда нужен человек. 11% считают, что нейросети уже повлияли на спрос на дизайнеров.
Такие данные представляет школа дизайна Contented, опираясь на проведенный опрос 1224 представителей российских компаний в городах-миллионниках. Опрос проводился среди руководителей и начальников отделов.
Также согласно исследованию, 47% компаний подняли зарплаты дизайнерам в 2023 году. Из них 32% отметили, что незначительно увеличили сумму выплат, а 15% – значительно. 13% руководителей отметили, что, напротив, были вынуждены понизить зарплату дизайнеров, а у 40% З/П дизайнеров осталась на прежнем уровне.
Наиболее востребованы сейчас графические дизайнеры – с ними сотрудничают 39%. На втором месте по популярности веб-дизайнеры (36%), далее иллюстраторы (20%), UX/UI-дизайнеры (18%), 3D-дизайнеры (11%), геймдизайнеры (7%) и моушн-дизайнеры (7%).
При этом 30% работают на аутсорсе, а у 30% компаний дизайнеры являются штатными сотрудниками.
Руководители назвали навыки, которых, по их мнению, не хватает современным дизайнерам:
-
креативность – 30%,
-
недостаток понимания современных трендов – 22%,
-
умение работать с нейросетями – 22%.
По мнению руководителей, самые важные для дизайнеров soft skills – это тайм-менеджмент, стрессоустойчивость, умение прислушиваться к критике. Меньше всего важны инициативность, умение отстаивать свою позицию и навыки презентации.
Более половины (60%) респондентов отметили, что готовы нанимать junior-дизайнеров. Чаще всего при трудоустройстве они обращают внимание на их умение презентовать свои проекты (28%), на прежний опыт, включая стажировки (23%), а также на образование (20%). 18% руководителей смотрят на умение junior-специалистов держаться на собеседовании, а 11% – отвечать на нестандартные вопросы.
Источник: пресс-релиз Contented
