• 70% опрошенных просматривают учетные записи соискателей в социальных сетях. В частности, они проверяют фотографии, подписки на профессиональные сообщества, рабочие контакты.
• 67% владельцев бизнес просят в резюме дать ссылку на страницы в соцсетях.
• 22% работодателей делают решающий выбор в пользу одного из кандидатов на основе его профиля.
• 76% предпринимателей смотрят, о чем пишут сотрудники и соискатели в соцсетях, каждый четвертый — контролирует то, что касается компании или работы.
• 13% опрошенных следят за всеми публичными действиями сотрудников. 36% считают, что не имеют на это право.  

Также исследование показало, каких сотрудников не хватает бизнесу. Чаще всего предприниматели ищут специалистов по продажам (25%), официантов, барменов, поваров, пекарей, продавцов и других сотрудников из сферы услуг (19%). Также бизнес испытывает недостаток кадров в области производства (16%), маркетинга, рекламы, PR (12%), финансов и бухгалтерии (11%), IT (10%) и разработки (10%).  

В опросе приняли участие предприниматели, которые самостоятельно подбирают сотрудников в свои компании. 

Напомним, ранее вышло исследование, которое показало, как часто работодатели предъявляют требования к одежде и внешнему виду сотрудников. 

Источник: Пресс-релиз ВКонтакте для бизнеса