Инфографика: Как научить своих сотрудников работать в соцмедиа

Отвратительная инфографика! Ни черта не понятно. Сразу видно, стоит учиться у вас или нет. Спасибо за наглядность! Это лучше, чем читать статью. ;)

Интересно а где методики обучения??? Или название статьи не совпадает с содержимым???

Полезная информация в виде конспекта лучше воспринимается. Спасибо.

спасибо!

Инфографика на слабую троечку, как и сама информация, поскольку те кто с этой проблемой столкнулся уже пришли к тем же выводам...

Согласен, очень полезная инфографика! Добавлю из своего опыта, что у компании, кроме как нанять внешнее агентство за большие деньги или заниматься социальными медиа самостоятельно, есть третий путь: нанять внешнее агентство, которое будет планирование и аналитику брать на себя, а коммуникации (и ряд других действий) разделять с сотрудниками заказчика, при этом контролируя весь процесс. Заказчику это позволяет сократить бюджеты на SMM (ведь правильно замечено, что не все компании способы да и не хотят вкладывать в мероприятие, которое приносит ощутимый результат только спустя несколько месяцев). При наличии ответственных исполнителей со стороны заказчика весь процесс можно поставить на правильные рельсы. Но и не редки ситуации, когда именно по вине сотрудников заказчика страдает эффективность работы, в чём нехороший заказчик может обвинить агентство. И все нормы и правила взаимодействия должны быть изначально согласованы среди сторон. Данная инфографика и в этом случае крайне полезна. Спасибо автору!

Спасибо за очень полезную информацию!

Интересно, кто же примет на работу в области digital противника digital...